¿Qué es la Reducción de Jornada?

España da un paso histórico para reducir la jornada laboral por primera vez en más de 40 años:

Se limita legalmente la jornada de trabajo para que sea como máximo de 37,5 horas semanales y ello sin reducción salarial de ningún tipo.
Es una medida que beneficiará directamente a más de 12 millones de personas trabajadoras. 10 millones ganarán media hora más al día y otros 2 millones, la mayoría mujeres, verán su sueldo aumentado.
Se cumple con la propuesta de Sumar incorporada al Acuerdo de Gobierno para la tramitación urgente de la reducción: llegará a todas las personas en 2025 y se respetará el texto del acuerdo firmado con los sindicatos.
La reducción saldará una deuda con todos los trabajadores que han aportado más de lo que han recibido. Va a ser la mejor herramienta para reducir la brecha de desigualdad entre productividad (que ha aumentado un 53% desde 1983) y los salarios (solo un 22%).
El gobierno de España se convierte en el primer ejecutivo europeo en dos décadas en aprobar un anteproyecto para reducir la jornada laboral.

Con el derecho a la desconexión. Los correos y las llamadas no pueden perseguir a las trabajadoras fuera de su horario laboral.
Con el nuevo registro de jornada digital y accesible. Las horas extras no pagadas son un abuso que debemos erradicar.

Solo en Catalunya, Madrid y Andalucía hay más de 6 millones de personas que se beneficiarán directamente de la reducción.
Es el momento de que el crecimiento de la economía se convierta en progreso de las familias. Solo el sector de la hostelería ha ganado 5.877 millones más que antes de la pandemia.
Ha llegado el momento de hacer mayoritario en el Congreso lo que es mayoritario en la sociedad. Todas las fuerzas políticas tenemos un compromiso con nuestro país que cumplir.

Consulta la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros en el que se aprobó el anteproyecto de la Reducción de Jornada Laboral: